Salesliga
Jetzt in der Gründungsphase

Spiel nicht mehr zweite Liga.Hol dir Vertriebler aus der ersten.

Salesliga verbindet dich mit vorqualifizierten Vertrieblern im DACH-Raum – geprüft, verfügbar und ohne teure Headhunter-Gebühren.

Keine Vertragsbindung Screening inklusive
app.salesliga.de/dashboard

Account Executive SaaS

Bewerbungen (12)

Lea Nowak

SaaS Closing · Köln

Interview

Marco Keller

Account Executive · Berlin

Neu

Julia Berg

SDR · Remote

Angenommen
< 48h
bis zur ersten Kandidatenauswahl
100%
geprüfte & gescreente Profile
1
fester Ansprechpartner für dich
0€
Setup-Kosten in der Gründungsphase
Der Talent-Pool

Das sind Vertriebler, wie du sie auf Salesliga findest

Jedes Profil zeigt dir auf einen Blick Erfahrung, Rollen und Branchen – bevor du den ersten Kontakt aufnimmst.

Lea Nowak

Köln

Geprüft
4 Jahre Erfahrung Ø 18.000 €

Ich liebe es, komplexe SaaS-Produkte zu erklären und Kunden für die Lösung zu begeistern.

CloserAccount Executive+1 weitere
FreiberuflichSaaSConsulting+2 weitere
Profil ansehen

Marco Keller

Berlin

Geprüft
6 Jahre Erfahrung Ø 25.000 €

Strukturiert, zielstrebig und immer auf der Suche nach der nächsten Herausforderung im B2B-Vertrieb.

Account ExecutiveCloser
FestanstellungConsultingDigitale Dienstleistungen+1 weitere
Profil ansehen

Julia Berg

Remote

Geprüft
2 Jahre Erfahrung Ø 8.000 €

Frischer Wind im Vertrieb – hungrig, lernbereit und mit einem Talent fürs Telefonieren.

SDRSetter
FreiberuflichCoachingSocial Media+2 weitere
Profil ansehen

Platzhalter-Profile zur Veranschaulichung – dein echter Talent-Pool wächst mit jedem neuen Vertriebler, der sich registriert.

Warum Salesliga

Darum vertrauen Unternehmen auf Salesliga für ihr Sales-Hiring

100% vorqualifizierte Bewerber

Jeder Vertriebler durchläuft einen strengen Screening-Prozess, bevor er auf Salesliga sichtbar wird. Das Ergebnis: passende Einstellungen ohne Zeitverlust durch ungeeignete Kandidaten.

Ein wachsender, geprüfter Talent-Pool

Wir bauen aktiv eine Community geprüfter Sales-Talente im DACH-Raum auf – als Gründungspartner profitierst du von unserer vollen Aufmerksamkeit bei jeder Besetzung.

Active Sourcing statt Warten

Filtere gezielt nach Branche, Erfahrung und Standort und sprich passende Vertriebler direkt an – statt auf eingehende Bewerbungen zu hoffen.

Ein Ansprechpartner für alles

Von der Jobausschreibung bis zur Einstellung begleitet dich ein fester Ansprechpartner – persönlich, unkompliziert, auf Deutsch.

So funktioniert's

Einstellen mit Salesliga ist denkbar einfach

01

Job posten – in wenigen Minuten live

Erstelle dein Jobangebot mit wenigen Klicks. Nutze unsere Vorlagen oder sprich unser Team an – erste Bewerbungen erhältst du oft schon nach wenigen Stunden.

02

Bewerber anschreiben & Interviews führen

Tritt direkt per Chat oder Video mit Bewerbern in Kontakt – alles an einem Ort, kein E-Mail-Chaos.

03

Passende Kandidaten einstellen & verwalten

Organisiere Kandidaten im integrierten CRM nach Status, behalte den Überblick und archiviere abgeschlossene Jobs mit einem Klick.

Sales-Hiring der Zukunft

Alles, was du für erfolgreiches Sales-Recruiting brauchst

Die Lösung, mit der du performende Vertriebler für dein Unternehmen findest – ohne Tool-Chaos.

Chat-Funktion

Chatte in Echtzeit mit potenziellen Vertrieblern – schnellere Kommunikation, schnellere Einstellung.

Lea Nowak

Account Executive SaaS

Hi, ich hätte Interesse an der Stelle. Wann passt Ihnen ein Call?
Hi Lea, danke! Morgen 14 Uhr passt gut.
Perfekt, bin dabei.

Interview-Integration

Führe Interviews direkt in der Plattform, verknüpft mit dem Bewerberprofil – nichts geht verloren.

Active Sourcing

Durchsuche den gesamten Kandidatenpool gezielt und lade passende Vertriebler proaktiv zu deinem Job ein.

Bewerber-CRM

Verwalte alle Kandidaten nach Status, behalte Termine und Notizen jederzeit im Überblick.

Neu
Marco Keller
Tobias Sander
Interview
Lea Nowak
Angenommen
Julia Berg
Der Salesliga Verifizierungsprozess

So verifizieren wir Vertriebler für deinen Erfolg

Qualität statt Quantität: Jeder Vertriebler auf Salesliga ist sorgfältig geprüft.

1

Strenge Vorqualifizierung

Jede Bewerbung wird sofort auf Vollständigkeit, Professionalität und relevante Erfahrung geprüft. Unpassende Profile schaffen es nicht weiter.

2

Exakte Kategorisierung

Wir ordnen jeden Vertriebler nach Branche, Erfahrungslevel und Spezialisierung ein – für treffsichere Matches.

3

Gezielte Endauswahl

Nur die am besten geeigneten Kandidaten werden für dein Jobangebot sichtbar gemacht.

Gründungsphase

Werde einer unserer ersten Partner

Salesliga startet gerade in den DACH-Raum. Als eines unserer ersten Unternehmen bekommst du unsere volle Aufmerksamkeit – persönlich, unkompliziert und ohne Warteschlange.

  • Persönliches Onboarding mit dem Gründerteam
  • Bevorzugte Sichtbarkeit deiner Jobs beim Plattform-Start
  • Direktes Feedback fließt in die Produktentwicklung ein
  • Vergünstigte Konditionen, solange du Gründungspartner bist
Gründungspartner werden
FAQ

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Immer dann, wenn du schnell und ohne teure Headhunter-Gebühren qualifizierte Vertriebler für dein Unternehmen finden möchtest – egal ob Festanstellung, Freelancer oder provisionsbasiert.
Du erstellst ein Jobangebot, wir machen es sichtbar für passende, vorqualifizierte Vertriebler. Du chattest, führst Interviews und stellst direkt über die Plattform ein.
Jedes Profil durchläuft eine Prüfung auf Vollständigkeit, Professionalität und relevante Erfahrung, bevor es für Unternehmen sichtbar wird.
In der Gründungsphase bieten wir vergünstigte Einführungskonditionen. Sprich uns im Demo-Call an, wir finden gemeinsam das passende Modell für dich.
Nein. Es gibt keine langfristige Vertragsbindung – du zahlst nur für das, was du tatsächlich nutzt.
Ja. Du kannst bei jedem Jobangebot festlegen, ob du Festanstellung, Freelance oder ein provisionsbasiertes Modell suchst.

Bereit für deinen nächsten Vertriebler?

Erstelle jetzt dein erstes Jobangebot und werde einer unserer ersten Gründungspartner.

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